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2016年江蘇靖江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)公告 

發(fā)布時間:2016-06-24 瀏覽次數(shù):3397 來源:靖江人才網(wǎng)  我來說兩句(0)

  為進一步充實開發(fā)區(qū)招商工作力量,努力開創(chuàng)招商工作新局面,經(jīng)研究,決定面向全市公開選調(diào)招商工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項在靖江人才網(wǎng)公布如下:
  一、選調(diào)名額
  選調(diào)人數(shù)20名。
  二、選調(diào)范圍和對象
  全市機關(guān)及非參公事業(yè)單位在編在崗的行政編制或全額事業(yè)編制性質(zhì)的人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。
  三、選調(diào)條件
  (一)選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,事業(yè)心強,熱愛招商工作;
  2.熟悉相關(guān)法律法規(guī),知識面寬;
  3.有較強的組織協(xié)調(diào)、談判溝通和社會交際能力;
  4.性格開朗,富有激情;
  5.年齡35周歲以下(即1981年1月1日以后出生),男性,特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲(即1976年1月1日以后出生);
  6.全日制本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可放寬到大專學(xué)歷;
  7.具有5年以上工作經(jīng)歷且年度考核均為稱職(合格)以上等次;
  8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  (二)具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
  2.受處分期間或者未滿影響期限的;
  3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  四、選調(diào)程序
  根據(jù)公開、平等、擇優(yōu)原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開報名、資格審查、面談考察、擇優(yōu)選調(diào)等步驟實施。
  (一)公開報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行。
  1.報名時間:2016年6月20日—6月30日(上午:8:30—11:30;下午:2:30—6:00)。
  2.報名地點:靖江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會806室(新港大道99號)。
  3.報名時須提交下列材料:
  (1)《靖江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)招商工作人員報名表》(見附件),如實填寫并經(jīng)所在單位和主管部門同意(加蓋單位和主管部門公章);
  (2)攜帶身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件;
  (3)近期2張1寸免冠白底照片。
  (二)資格審查。靖江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)會同市相關(guān)部門對報名人員進行資格審查,審查通過人選進入面談程序。
  (三)面談。主要通過面對面交流,進一步論證評估報名人員綜合素質(zhì)和崗位匹配性。面談時間另行通知。
  (四)體檢。根據(jù)面談結(jié)果,按1:1的比例確定體檢人員,體檢人員名單在靖江人才網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
  (五)考察。對體檢合格人員進行組織考察,考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作實績等。如考察不合格,則不得公開選調(diào)。
  (六)調(diào)用。選調(diào)對象經(jīng)考核合格后,按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。
  五、相關(guān)待遇
  選調(diào)人員調(diào)入開發(fā)區(qū)后,原編制性質(zhì)、身份性質(zhì)、工資結(jié)構(gòu)和職級保持不變。經(jīng)考核表現(xiàn)較好的,在晉級晉升、評先推優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。
  本簡章由靖江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:89109811。
  附件:
  靖江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)招商工作人員報名表
  

靖江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
  2016年6月20日

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